المحاور التفصيلية
المحور الأول
القيادة الاستراتيجية في صناعة الحديد والصلب
- دور القيادة التنفيذية في تحقيق الميزة التنافسية.
- تحليل مستقبل صناعة الحديد والصلب.
- الاتجاهات العالمية في الصناعة.
- بناء الرؤية والرسالة.
- التخطيط الاستراتيجي.
- مواءمة الاستراتيجية مع أهداف الشركة.
المحور الثاني
القيادة التشغيلية وتحقيق التميز
- القيادة في بيئات الإنتاج.
- إدارة العمليات الصناعية.
- مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- رفع الإنتاجية.
- تحسين الكفاءة التشغيلية.
- تقليل الفاقد.
- إدارة الطاقة.
- التحسين المستمر (Continuous Improvement).
المحور الثالث
القيادة المالية واتخاذ القرار
- قراءة وتحليل القوائم المالية.
- تحليل تكلفة إنتاج الصلب.
- إدارة رأس المال العامل.
- تحليل الربحية.
- اتخاذ القرارات الاستثمارية.
- إدارة التدفقات النقدية.
- إدارة المخاطر المالية.
المحور الرابع
التحول الرقمي والصناعة الذكية
- Industry 4.0.
- الذكاء الاصطناعي.
- إنترنت الأشياء.
- البيانات الضخمة.
- الصيانة التنبؤية.
- أنظمة ERP.
- التحليلات المتقدمة.
- الأمن السيبراني الصناعي.
المحور الخامس
القيادة في إدارة الموارد البشرية
- بناء فرق العمل.
- إدارة المواهب.
- القيادة التحويلية.
- القيادة الموقفية.
- تحفيز العاملين.
- إدارة الأداء.
- التخطيط للإحلال الوظيفي.
- تطوير القيادات.
المحور السادس
إدارة المخاطر والأزمات
- المخاطر التشغيلية.
- مخاطر سلسلة الإمداد.
- مخاطر الطاقة.
- مخاطر الأسواق.
- إدارة الأزمات.
- استمرارية الأعمال.
- سيناريوهات الطوارئ.
- إدارة السمعة المؤسسية.
المحور السابع
الاستدامة والحوكمة والمسؤولية البيئية
- مبادئ الحوكمة.
- الامتثال البيئي.
- الاقتصاد منخفض الكربون.
- إزالة الكربون (Decarbonization).
- اقتصاد الهيدروجين.
- الاقتصاد الدائري.
- تقارير الاستدامة (ESG).
- متطلبات أسواق التصدير.
المحور الثامن
الابتكار وإدارة التغيير
- إدارة التغيير.
- قيادة الابتكار.
- التفكير الاستراتيجي.
- إدارة المعرفة.
- ثقافة الابتكار.
- التحسين المستمر.
- إدارة المشروعات الاستراتيجية.
المحور التاسع
اتخاذ القرار التنفيذي
- أساليب اتخاذ القرار.
- استخدام البيانات في صنع القرار.
- تحليل السيناريوهات.
- إدارة الأولويات.
- حل المشكلات المعقدة.
- التفكير النقدي.
- إدارة أصحاب المصلحة.
المحور العاشر
ورش العمل التطبيقية
- دراسة حالات عالمية في صناعة الحديد والصلب.
- محاكاة لاتخاذ القرار التنفيذي.
- تحليل مؤشرات الأداء لشركة حديد.
- إعداد خطة تحول استراتيجي.
- تصميم مبادرات لتحسين الربحية.
- إعداد خارطة طريق تنفيذية لمدة ثلاث سنوات.
